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日前，上海市司法局黨委書記、局長陸衛東帶領調研組前往黃浦區司法局打浦橋司法所、老西門司法所開展工作調研。據悉，這是自1月8日上海市司法局啟動 不忘初心，牢記使命，勇當新時代排頭兵、先行者 為主題的大調研活動以來，陸衛東首次下基層調研。會上，基層司法所人員短缺、社工薪酬低、跨區矯正協調難等 糟心難題 被調研組一一記錄下來，並將在今後著手解決。
陸衛東一行首先來到老西門司法所，認真查看瞭老西門公共法律服務工作站，司法所所長溫本民介紹，老西門的公共法律服務已成為一個品牌，很多其他城區的市民也慕名而來。特別是 法律夜門診 定時、定點、定人，既能為群眾提供專業化、個性化服務，又能及時化解一些矛盾糾紛，成為社區治理的重要平臺，受到群眾普遍歡迎。
陸衛東向當天的值班律師王嶺瞭解情況，問他有什麼現實困難需要反映。王嶺告訴調研組，現在基層矛盾油煙分離機多樣化，亟需分類、分級、分責，這樣化解起來更具針對性，也能起到事半功倍的效果。
在打浦橋司法所，調研組與社工賀澍聊開瞭： 工作中有沒有遇到什麼困難和問題？ 前陣子一個需要跨區遷居的矯正對象遇到一件難事，遷入地司法所不願意接收，我們也難以協調，這需要在頂層工作機制上理順。 陸衛東對此作瞭記錄，稱贊賀澍這個問題抓得準，答應立即著手研究和部署。
調研組還在打浦橋司法所召開瞭座談會，來自老西門街道和打浦橋街道的政法書記、司法所長、調委會主任，以及幾位律師、靜電排油煙機社工和社區矯正民警參加瞭座談，他們毫不保留地拋出瞭諸多 糟心難題 。
老西門司法所所長溫本民表示，司法所目前面臨案多事雜的困境，大量分屬不同管轄范疇的民生問題都匯集到司法所，但又缺乏協調能力，解決起來力不從心。他詢問公共法律服務工作站能否設立事業編制，這樣才能留得住人。打浦橋司法所所長張琪坦言，司法所平時還承擔依法行政的工作任務，需要從機制上理順。打浦橋街道社工賀澍表示，社工收入偏低，職業前景不明，缺乏歸屬感。同時，基層社工又分為街道社工和專業社工，兩者待遇差距較大，在管理上，司法所的社工考勤在街道平安辦，工資、獎金發放又在區裡，這樣多頭管理較為混亂，需要改變。
張琪還指出，社區矯正對象跨區遷居雖有法律依據，但實踐操作中，區與區之間存在相互推諉情況，需要頂層協調。老西門司法所調委會主任張素惠則直言人民調解員在專業化上還有所欠缺，需要加強對他們的業務培訓。
針對基層幹部和群眾提出的這些問題，調研組一一作瞭詳細的記錄。陸衛東對幹部群眾這種直接坦誠的表達方式表示非常歡迎，他在交流中講到，不到基層就難以體會基層工作之難，不到基層就靜電機推薦難以感受基層幹部之艱辛，這正是此次開展大調研的重大意義所在。他表示，上海市司法局將對調研中談到的問題進行匯總、梳理，逐條研究、有效處理，做到件件有回音。
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